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中国铀业举办2022年度科技创新环境及激励机制座谈会

来源: 作者:铀业管理员 发布时间:2022年08月10日


  

  为进一步改善科技创新环境,深入贯彻落实国家、集团的考核激励政策,激发一线科研人员的创新创造热情,8月4日,中国铀业在本部举办了2022年度科技创新环境及激励机制座谈会,公司总经理、党委副书记王成出席会议,总工程师苏学斌主持会议。来自核地研院、中核矿业科技、航测遥感中心的主管领导、相关部门负责人以及一线科研人员代表齐聚一堂,共同为激发中国铀业科研创新驱动力建言献策。

  核地研院、中核矿业科技分别介绍了各自单位的科技创新环境、考核激励机制、科研队伍的整体情况、存在问题和建议。来自“两院一中心”的一线科研代表讲述了对目前科技创新环境和激励机制的认识与感悟,对公司做出的改善科研氛围、优化考核激励机制、激发创新活力的一系列具体举措感到鼓舞和振奋,同时也提出了拓宽科研人员上升通道、进一步为科研人员减负、丰富考核激励机制等具体意见和建议,讲出了一线科研人员的心声。

  苏学斌呼吁中国铀业及成员单位相关部门要深入做好科研相关服务工作,同时鼓励科研人员要敢为人先,提高科研能力,发扬科学家精神,为将中国铀业打造成以铀为本、国际一流的科技型矿业公司的目标不懈奋斗。

  王成对一线科研人员提出的合理建议及长期以来扎根一线,潜心科研的工作态度表示肯定,并向相关部门和一线科研人员提出五点希望:一是科技创新工作要做到面向国家战略要求、面向社会经济发展需要、面向健康生态环保理念、面向重大关键技术问题这“四个面向”上重点发力;二是未来要结合应用技术的需求和方向,大力开展基础研究工作;三是科研人员要在科研项目立项和研究的过程中逐步形成成果转化意识,积极寻找成果转化的突破口;四是本部相关部门梳理政策,加强服务意识,积极为科研人员简政放权;五是进一步细化激励政策,增强科研人员荣誉感、满足感,保障科研人员扎根一线,不忘初心,完成使命职责。

  中国铀业副总工程师郭庆银、郑仕忠,战略规划部、科技质量与信息化部、经营管理部及人力资源部相关人员参加座谈会。