张富兰

　　习近平总书记指出：“要把抓好党建作为最大的政绩”。党委书记抓好党建，是最大的责任担当，也是最大的政绩体现。作为研究所党委书记始终把党建工作作为自身的“第一要务”，始终把抓党建作为自己责无旁贷的工作，始终把抓党建工作作为自己的“责任田”、“自留地”。坚持以“不抓党建就是失职、抓不好党建就是渎职”作为工作出发点，确实担当党建工作的第一责任。

　　2017年，研究所党委按照集团公司党组、中国铀业党委和市委组织部的要求，坚持把党建当作主责主业来抓，努力在创新发展中落实落细党建责任，在抓具体、抓深入、抓实在中谋取这份“最大的政绩”，推动党建工作向中心聚焦、为发展聚力,以党建工作推动研究所的经济发展。

　　一、 把握新常态遵循新要求

　　主动把握全面从严治党新常态，把严的要求贯彻全过程。一是坚持从严标准，突出定责任定目标。抓实班子成员“一岗双责”体系，细化责任目标，层层传导压力。二是坚持落实落细，突出重日常重长效。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入贯彻《准则》《条例》，坚持民主集中制，落实民主生活会、中心组学习、“三会一课”、党员领导干部讲党课等工作制度，扎实开展丰富多彩的活动，健全各项管理制度。三是坚持问题导向，突出抓短板抓提升。强化思想认识，将党建工作与中心工作统筹谋划推进；严格督查考核，推动党建工作由“软任务”向“硬指标”转变；创新工作方式，凝聚研究所全体党员干部的干事创业合力；加强对支部党员的管理教育，发挥党组织的战斗堡垒作用，提升党建工作水平。

　　二、 推进新思路贯彻新理念

　　以中国铀业新的发展理念为指导，将党建成果转化为发展成果。

　　一是自觉对标看齐，开展“四讲四比”。深入贯彻“视使命为生命、凭发展论英雄、以项目比能力、从担当看品格”的理念，在全所开展以讲政治比忠诚、讲使命比担当、讲项目比实干、讲规矩比干净为内容的 “四讲四比” 主题活动，激励研究所广大党员干部肩负起责任。

　　二是广泛、深入、持久地开展“两学一做”学习教育。“两学一做”学习教育是贯彻全面从严治党方针的具体体现，是党继“三严三实”、“群众路线”学习教育的深化，是面向全体党员的持久学习教育，作为所党委书记坚持把“两学一做”学习教育作为党建工作的一条主线，并围绕“两学一做”学习教育专题，在“学”、“研讨”、“做”等方面作表率，当模范。在“学”上，学为基础，坚持严要求。学习中坚持集中学习与自学相结合，坚持读原文、悟原意、思现意。坚持联系实际学，坚持以上率下，坚持问题导向，做到以学促改。在“研讨”上，对照“两学一做”专题的具体要求，进行“研讨”，查找存在的问题，剖析原因，提出整改措施。在“做”上坚持高标准。要求所领导班子带头高标准，中层干部坚持高标准，做到讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为的合格党员，增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。通过“两学一做”学习教育，促进研究所党建工作的广泛开展，党建工作取得明显成效。

　　三是坚持问题导向，促进上下联动。认真履行党建工作第一责任人职责。坚持以“不抓党建就是失职，抓不好党建就是渎职”作为工作出发点，努力把党建工作抓常、抓细、抓实。做到党建工作与中心工作同研究、同部署、同推进。同时与各部门签订党风廉政责任书，形成了上下联动党建工作机制，层层抓落实的良好格局。

　　三、 提升新状态树立新形象

　　纪律关乎作风，作风彰显形象。一是树务实形象。经常进行落实“三问”，问我自己是不是做到当好表率、走在前列？问班子成员是不是保持“在线”状态、冲在一线？问部门负责人是不是发扬了“钉钉子”精神、干在实处？二是强化廉政建设，营造风清气正的政治生态。认真履行党委党风廉政建设主体责任，管好班子，带好队伍。组织学习《中国共产党问责条例》树立底线思维；强化领导干部带头廉洁自律；坚持“一岗双责、党政同责”；抓好中层干部的廉洁自律工作，做好压力传导；开展好红包、小金库、领导干部违规插手工程建设项目等专项整治；带头严格执行“三重一大”和民主集中制；严格执行中央八项规定和市委若干规定。三是树为民形象。强化服务意识，自觉接收党内外干部职工的监督，努力为困难职工办实事。

　　四、 激发新动能实现新跨越

　　创新管理机制，激发队伍活力。强化干部队伍建设，着力打造思想过硬作风严谨、清正廉明的干部队伍。一是强化班子建设，定期召开中心组学习（扩大）会议，班子政治素质、工作能力得到提升，班子团结、战斗力强。二是强化中层干部队伍建设、通过理论学习、业务培训、岗位轮换调整等，中层干部精神面貌有较大改善，部门工作更加有力，更加协调。三是严格遵守《领导干部选拔任用工作条例》，注重年轻干部的培养。四是强化职工队伍建设，主要是通过“两学一做”学习教育，“三会一课”、外派培训，离退休座谈会、部门业务会、年度考核、评优评先等方式，加强对党员干部的教育。五是抓管理、转作风，抓创新、促发展，抓稳定、促和谐，提升文明创建工作水平。通过开展道德讲堂、志愿服务、文明帮建、我们的节日等系列活动，继续保持国家级文明单位荣誉称号。通过专访慰问困难职工、座谈会、谈心会，各种文体活动及共享理念，职工队伍和谐稳、凝聚力得到加强，各项工作实现跨越发展。(作者系 二七〇所党委书记）