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二七〇所举行任期制和契约化管理签约仪式

来源: 作者:铀业管理员 发布时间:2021年08月31日


  根据《国企“三年行动”改革方案》要求、中核集团和中国铀业的统一工作部署,8月30日上午,二七〇研究所举行了任期制和契约化管理签约仪式。签约仪式由党委书记、副所长主持,所长、党委副书记与经营班子成员分别签订了《岗位聘任协议书》和《经营业绩责任书》。

  所长、党委副书记强调,全面推行经营班子成员任期制和契约化管理是深入贯彻落实习近平总书记关于国有企业改革重要论述精神的具体举措。研究所将以此次签约为新起点,在推进研究所经营班子成员任期制和契约化管理之外,下一步对全体中层干部也一并实施,实现单位管理层人员全覆盖,推动形成“一杆旗”的全局意识。

  同时提出四点要求:一是深刻认识推进任期制和契约化管理的重要意义,切实增强改革的紧迫性;二是始终牢记岗位使命,坚守职责,强化执行抓落实;三是恪守契约精神,强化任期意识,做好刚性兑现,刚性退出;四是要履行党建和党风廉政建设“一岗双责”,增强责任意识,依法合规,履责行权。

  党委书记、副所长就做好下一步工作提出三点要求:一是扎实推进国企“三年行动”改革,要实现任务层层分解,全体中层干部一并纳入任期制和契约化管理范围;二是要讲政治讲使命,以“时不我待”的精神,落实好经营任务;三是要讲担当讲拼搏,强化刚性考核,实现干部“能上能下、能进能出、能增能减”。

  研究所领导班子将团结带领广大干部职工抓住战略机遇期和深化改革的窗口期,奋力开新局,努力开拓各项工作新局面,确保在任期内向集团公司和中国铀业交出一份满意的答卷。

  二七〇所领导班子成员、安全总监、各部门(单位)负责人及相关工作人员参加签约仪式。(文/朱洁明)