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秉承绿色发展理念,打造国家硬岩铀矿标杆

来源: 作者:铀业管理员 发布时间:2021年08月31日


  中核韶关锦原铀业有限公司坚持科技和绿色融合发展理念,统筹推进绿色矿山建设,从技术革新、节能减排、环境保护、资源利用、共享共建等多方面并行实施创新举措,取得了历史阶段性的成效。2020年被自然资源部纳入国家绿色矿山名录,实现了国家级绿色铀矿山零的突破,2021年8月提前半年完成绿色矿山建设规划第二阶段目标任务。锦原在绿色矿山建设取得的成果获得了地方和铀矿行业的高度认可,已然成为亮丽名片和展示窗口,充分体现了锦原在绿色铀矿山建设发展的示范和引领作用。

  一、关键采冶技术“三大”革新突破,为绿色发展插上翅膀

  (一)采矿技术创新改进。铀矿床有较大一部分资源受品位低、安全条件差、经济效益低等因素制约,一直以来无法有效开采。锦原组织技术人员分析国内外的开采方法,结合自身矿山条件进行技术攻关和工业试验,研究提出无间柱分段连续开采工艺进行回采,同时引进新型便携式凿岩设备并进行自动化改进,有效解决了开采技术难题。通过对这部分资源的回收,使矿山资源回采率提高了8%,延长矿井服务年限5年以上。

  (二)膏体充填工艺研究应用。长期以来,我国铀矿山采空区充填料主要来源于基建和生产期掘进产生的废石,存在充填料来源不足、效率低等问题。锦原与科研院所合作,以水冶处理后的尾渣作为充填料,采用适当的添加剂进行配比,形成膏体通过加压泵和管道直接运输到采场。通过应用极大地提高充填效率,相比原来的废石倒运充填时间缩短2/3以上。促进尾渣回收利用的同时,也可有效解决尾渣占地储存和充填料不足的问题,对铀矿山充填工艺技术革新具有里程碑意义。按照当前产能计算每年可减少储存空间约2万m3,并降低石灰消耗240吨/年,在环境保护和节能降耗方面具有较好的成效。

  (三)超细粒矿石浸出技术研究与应用。为解决矿石堆浸过程中渗透性下降及矿堆浸出均匀性等技术难题,2020年以来投入200余万元,从矿石超细粒级破碎机筛分控制、拌水造粒设备及工艺、移动式筑堆等环节进行研究和应用,取得了较为明显的效果。通过应用铀资源回收率提高3%,缩短浸出周期50%以上。

  二、机械、自动、信息化“三化”融合,为绿色发展“释放”手脚

  (一)机械化改造提升生产效率和安全本质度。2019年矿山改用无轨斜坡道机械化作业,引入凿岩台车、铲运机、运矿卡车、撬毛台车、破碎机等15台机械设备,采矿直接工班工效由5t/人•工班提高到10t/人•工班,采矿作业人员由人员减少了一半。缩短了生产战线和作业循环周期,作业人员劳动强度大幅降低,本质安全度显著提升。

  (二)生产系统自动化促推节能降耗。近年来对井下提升、通风、排水、矿石检测等系统开展一系列自动化改造,设备根据状况条件自动进行启停、变频、预警等操作,并实现集中远程操作和监控。大幅减少作业人员和降低了动力消耗,相比改造前节省电量110万度/年。水冶生产中的吸附淋洗工序根据设定工艺参数自动控制配制淋洗剂、料液输送转移及树脂转移等操作,大幅度降低了劳动强度。同时开展对堆浸喷淋、废水处理等工序的自动化改造,在提升设备运行可靠有效性的同时,相比改造前每年减少动力消耗1/5以上。

  (三)信息化建设提高科学管理水平。锦原持续推进信息化建设,从办公到生产管理搭建了分级信息化系统,一是办公领域,包括办公OA、财务用友NC管理、物流仓管系统和视频监控平台等;二是矿山生产领域,包括五〇一矿设置生产调度中心,分别对井下通讯、人员定位、主通风控制、风速风量检测、自动排水、视频监控系统进行管控,实现了对矿井关键生产信息的掌握和调度;三是水冶生产领域,水冶厂设置主工艺自动控制中心,采用DCS集散控制系统对吸附淋洗系统进行集中管控,设置了全厂的视频监控系统对全厂各岗位进行全程监控。通过信息化建设的逐步推进,有效提高工作流程的规范、系统、有效性。目前锦原正在推进智慧数字化矿山建设,致力构建智能装备、生产自控和执行、资源计划、办公自动化等系统的数字化集成管控平台。

  三、科学系统综合治理,为绿色发展筑牢屏障

  近年来锦原对环保状况等进行全面系统梳理和排查,找准原因和切入点,与科研院所合作研究制定精准治理措施。近三年来共计投入3800余万元开展环境治理,其中:在退役治理方面投入3100万元,对废弃的坑口、废石场、工业场地进行整治,全面完成建设目标,恢复生态原貌;对水冶厂区进行清污分流和尾矿库涵管修复,提高尾矿库防洪能力,有效拦截了山溪水进入尾矿库内,每年废水处理量减少近10万m3。同时疏通增设截洪沟、水渠等近5公里,消除了汛期风险;对矿井水和尾矿库水处理引进技术和设备进行升级改造,提高了应急处置能力。历年来各项流出物排放达标率100%,没有发生环保事件。锦原在不断完善环保设施的同时,强化全员环保意识提升、环境治理责任落实、环境监测管理等建设,持续夯实环保基础。

  四、集约化改造建设,为绿色发展创造环境

  锦原对现有场地设施等进行重新规划,将生产、办公和生活场所进行集约化改造。把原仓库和维修间改造成了集职工会议、淋浴、洗衣、生产调度等多功能为一体的坑口综合服务区,并对工业场地进行了分区整治和绿化。在办公生活区,新建塑胶球场、文化健身广场共计2800平方米,引进桂花、樱花等苗木进行种植,增加绿化面积和停车区域等,打造美丽舒适的花园式矿区。同时引进6S管理方式对生产办公现场进行清理整顿,形成规范整洁的作业环境。利用场地拓展文化阵地建设,增设人文景观,通过标语牌、宣传橱窗、LED屏等多载体形式宣传生态文明思想知识,将绿色发展理念根植到职工群众中。

  五、企地和谐共建,为绿色发展凝聚合力

  近年来锦原以“共建联创、帮促双赢”为指导积极与地方开展共建,从办实事、解难题、谋发展等方面加强交流和合作。以捐资、修路、通水等多种方式帮助当地政府和村民,招聘本地人员从事矿山生产辅助等工作,与政府部门开展核科普宣贯、支部共建、疫情防控等多种活动,邀请政府和村民到矿山进行参观了解和座谈交流。通过多措并举开展企地共建活动,树立了锦原的形象和品牌,取得了良好的社会效益,彰显了锦原作为央企的责任和担当,有力地增进企业和地方之间的互信互动,凝聚共识促进企地融合发展。

  奋斗百年路,启航新征程。锦原将持之以恒地践行绿色矿山建设理念和要求,积极探索新模式和新途径,以科技创新为引领从安全生产、规范管理、资源利用、环境生态等多维度提质增效,打造国家绿色硬岩铀矿标杆,促推绿色矿山建设高质量发展。